Theorie van maslow Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting van alle powerpoints. Lessen gegeven door Sofie Guns.

psychologie samenvatting, gemaakt aan de hand van de hoorcolleges en het boek. alle leerdoelen uitgewerkt. zelf een 8,2 mee behaald!

In dit document wordt de cognitieve ontwikkeling van het kind uitgelegd. En de ontwikkeling van de persoonlijkheid komt aan bod.

In deze SV van H8 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen rondom het onderwerp 'organisatiecultuur' besproken. De volgende punten worden besproken: - het begrip cultuur - de organisatiecultuur - typen organisatiecultuur - typologie van Harrison en Handy - typologie van Deal en Kennedy - typologie van Kets de Vries en Miller - de organisatiecultuur en effectiviteit - vaststellen van de cultuur van organisaties - de ontwikkeling van organisatiecultuur - over...

In deze SV van H5 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen behandeld die gaan over 'communicatie in de organisatie'. De volgende onderwerpen worden behandeld: - communicatie - het communicatieproces (communicatiecyclus) - aspecten van communicatie - communicatie in organisaties - communicatie kettingen en grapevines - belemmeringen in de communicatie - tekorten in de formele communicatie - verbeteren van de communicatie - metacommunicatie

Voor dit verslag heb ik verschillende theorieën gebruikt en uiteindelijk in de praktijk toegepast. Hierin staan ook verschillende feedback formuleren van klasgenoten en de samenbesprekingen.

Aantekeningen van de hoorcolleges opgevuld met informatie uit het boek 'beïnvloeden en veranderen van gedrag'. Ook hoofdstuk 7 van sociale psychologie zit erin.

Hoofdstuk 1: welbevinden en betrokkenheid Hoofdstuk 2: het didactisch model Hoofdstuk 3: de beginsituatie Hoofdstuk 4: doelstellingen Hoofdstuk 5: leerinhouden Hoofdstuk 6: didactische werkvormen Hoofdstuk 7: de opvoedingsrelatie Hoodstuk 8: media

Inhoud Personeel management lectures 1 WEEK 1 inleiding en positionering 1 3 vlakken reguleren arbeidsrelatie 1 Strategisch niveau: Richting van de organisatie 1 Operationeel niveau: HR cyclus van Fombrun 1 Organisatorisch niveau (tactisch) Inrichten van de organisatie 2 Wanneer is Hr beleid goed? 2 HRM beleid vanuit bedrijfseconomisch perspectief 2 HRM beleid vanuit Sociaalpsychologisch perspectief 2 HRM beleid: Politiek perspectief 2 HRM beleid vanuit maatschappelijk perspectief 2 ...

Veranderende wereld van toerisme Samenvatting hoorcolleges - Understanding the toerist/ toeristen onderscheiden - Hospitality performance - Clues - Toerist typologieën - Cohen 1972 - Smith typologie - Plog's typologie - Toeristische motieven/ 'tourist gaze' Urry 1990 - Maslow's behoeften hierarchie - Swarbrooke en Horner 2015 - Dann's push-pull theorie - Pearce's travel career ladder TLC - Understanding tourism demand - Tourist experiences